В разделе «Фриланс», выбрав каталог, Вы имеете возможность бесплатно опубликовать информацию о проекте, работе, и найти исполнителя-фрилансера для его реализации.

Фриланс это привлечение внештатных сотрудников (Фрилансеров), которые выполняют разовые заказы или временную работу без зачисления в штат компании. Фрилансеры вправе самостоятельно определять цену своей работы и планировать рабочее время.

Прежде чем обратиться к фрилансеру Вы (Заказчик) должны осознать и структурировать свои потребности, какие услуги и с каким качеством Вы хотели бы получить от фрилансера. Вам необходимо определить цели, задачи и показатели эффективности работы по всем направлениям – непрерывность, безопасность и оперативность. Как только это определено, у Вас уже есть основной перечень требований к фрилансеру, которые Вы можете изложить подробно в описании проекта и техническом задании.

Одновременно Вы должны со своей стороны гарантировать фрилансерам ответственное и безопасное сотрудничество, своевременную поэтапную оплату или оплату по результатам реализации проекта.

При размещении информации о проекте, поиске удаленного сотрудника Вам необходимо будет заполнить форму и указать в течение какого времени Вы готовы рассматривать заявки и предложения фрилансеров. По истечении этого времени администрация сайта закрывает данный проект.

Утверждение о том, что «свои сделают тоже самое дешевле» спорно.

Главные преимущества фриланса для работодателей:
- экономия расходов на организацию рабочего места сотрудника;
- экономия на выплате отпускных, больничных, социальных платежах, страховках и соцпакетах;
- возможность не держать в штате специалиста, чьи услуги нужны очень редко или нерегулярно;
- выполнение работы высококлассными специалистами, возможность держать в штате которых компании не по карману;
- мобильность, гибкость, умение подстраиваться под график со стороны фрилансеров;
- большинство услуг для физических лиц дешевле, чем для юридических;
- результаты работы фрилансеров в силу их сосредоточенности на результате обычно намного качественнее;
- при возникновении форс-мажорной ситуации со штатным сотрудником – экономия времени на поиски исполнителя разовой работы.

Минусом фриланса является возможное несоблюдение сроков. Если проект масштабный, то лучше обсудить с потенциальным исполнителем время и его текущую загрузку, а также обязательства по реализации проекта.

Оформление отношений на момент реализации проекта
Недостатком для фрилансеров является возможное нежелание заказчика оплатить услуги в том объеме, на котором изначально сошлись. Дело в том, что фрилансеры и заказчики/работодатели соглашаются на выполнение разовой работы без предварительного заключения каких-либо договоров, фрилансеры боясь упустить заказ идут на определенный риск – не получить обещанный гонорар. Подписание срочного трудового договора, гражданско-правового договора, договора подряда, оказания услуг или же авторского договора может заставить стороны серьезнее относиться к своим обязательствам. Правильно составленный договор дает не только определенные гарантии сторонам, но и позволяет формализовать требования заказчика к качеству работ.

Фриланс – это не просто взаимоотношения заказчика и исполнителя, это, прежде всего партнерство.

Администрация «BRIGADIR – мастерская профессионалов» желает Вам успешной реализации проектов и плодотворного сотрудничества.